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雪峰黨建 | 安順達公司召開黨總支(擴大)會議研究部署黨建工作

更新時間:2022-03-23 11:52:52點擊次數:171次字號:T|T

3月21日,安順達公司召開黨總支(擴大)會議,集中組織了三月份政治理論學習,分析研究了公司1-2月份生產經營情況,傳達學習了集團黨建工作會議精神,全面講評了第一季度黨建工作,安排部署了公司第二季度黨建工作。公司黨總支書記、董事長耿江洪主持會議。


耿江洪強調,要堅持黨組織圍繞公司生產經營中心任務開展工作,努力守住陣地,積極拓展市場,奮力爭先創優,以統一的指導思想、融合的目標管理、嚴格的執紀問效、強力的組織建設,為公司中心任務提供堅強的組織保障。


一是思想引領要從“心”聚起

把思想教育工作與企業文化建設統一起來,通過黨建強心、思想凝心、文化同心、群團暖心、廉潔守心,提高廣大職工為公司長足發展建功立業的事業心、責任感。堅持以人為本,幫職工所需、解職工所困,使廣大職工從心底里敬企愛企,做人明事理、做事擔責任、做功講貢獻。把“紅心照國企,黨旗映天山”黨建品牌創建工作和“以忠誠捍衛初心,以實干表白深情”紀檢監察系統喜迎二十大主題活動同步推進、同步落實,讓“可可托海精神”得到傳承,引領公司全體職工擔當作為勇爭先。


二是工作目標要從“實”融起

堅持圍繞中心服務大局,各級黨員領導干部要嚴格落實聯系點制度,加強一崗雙責落實,全力指導各分公司項目部抓好安全生產。在一月份黨總支研究制定《重點任務分解表》的基礎上,將黨建和生產經營年度工作總體目標統一起來,分解至各個黨支部,明確到各個黨小組,落實到每個黨員職工,使“黨建進項目、先鋒進基層”要求落實落地,實現目標任務同下達、同檢查、同考核,推動公司各項工作有效落實。

三是黨建工作要從“制”抓起

按照集團指示要求,探索建立黨建“八項工作機制”,公司黨總支研究制定落實方案。建立全范圍、全員額的崗位績效考核制度,積極運用“蓄水池”管理模式,使“能者上、庸者下、劣者汰”成為常態。每月結合政治理論學習,組織召開黨建工作例會,總結工作、梳理問題、分析原因、制定措施,將黨建工作以月推進、以季考核,有計劃有步驟地落實黨建工作,進一步提升黨建工作整體水平。


四是黨的組織要從“底”建起

黨支部是戰斗堡壘,火力來自于每一位黨員,發展黨員是建立戰斗堡壘預備隊的基礎性工作,是關系到黨的戰斗力和生命力的重大問題。要在以往教育感化、先進引領的基礎上,進一步拓寬黨員積極分子發展渠道,向基層傾斜、向一線傾斜,努力提高產業工人的入黨數量比例;要加強管理,細致考察,深入考核,嚴格審核,切實為黨組織把好進口、守好關隘;要嚴格按照集團《發展黨員工作細則》規定程序,進一步規范程序步驟發展黨員,針對集團黨建工作例會指出的問題,指定專人負責,切實好檔案一人一事、一員一檔的差缺補漏工作;要做好黨員的教育管理,從思想認識抓起,從組織制度嚴起,從崗位業績考起,從群眾意見束起。


耿江洪指出,組織生活會剛開完不久,整改的成效要體現在行動上,各級黨員干部要將“黨建賬”“經營賬”“業績帳”合成一本賬一起考核、一并亮曬,以“成功不在我,而功力必定有我”的精神,全力推動黨建引領公司高質量發展。


安順達公司黨總支領導班子成員,所屬各分公司黨支部書記、機關中層以上管理人員、黨務干事、紀檢干事參加會議。

(編輯:xjxfkewh)
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    新疆雪峰科技(集團)股份有限公司(以下簡稱“雪峰科技”)前身是1958年建廠的新疆煤礦化工廠,2001年改制為國有獨資公司,2002年改制為有限責任公司,2011年12月整體改制為股份有限公司。是新疆維吾爾自治區國有資產監督管理委員會控股的直接監管企業。2015年5月15日,在上海證券交易所掛牌上市(股票代碼:603227)。
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